02 98 69 23 37 - Fax : 02 98 79 94 95 En tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'assurer un suivi médical régulier à vos salariés. En pratique, les travailleurs exposés aux rayonnements ionisants bénéficient d’un suivi médical renforcé (SMR) dont la périodicité varie en fonction du classement. STRM Landivisiau - 4, rue du Ponant - Zone du Vern - 29400 Landivisiau - Tél. La publication de la loi travail en août 2016 avait annoncé de nombreux changements dans le cadre de la modernisation de la médecine du travail, au niveau du suivi médical des salariés, de la procédure de reclassement, de la procédure d’inaptitude, de la contestation de l’avis du médecin du travail, de l’équipe pluridisciplinaire , etc. C’est donc le service de santé au travail qui s’occupe des travailleurs du cabinet (l’entreprise utilisatrice) qui doit également suivre le travailleur intérimaire.
Suivi médical des intérimaires | Publié le 28 avril 2016 Le suivi en santé au travail des intérimaires est particulièrement complexe : comment savoir, alors qu’ils travaillent dans un nombre très important d’entreprises, à quels risques professionnels ils ont été exposés ? 02 98 88 04 07 - Fax : 02 98 62 07 31. STRM St-Pol-de-Léon: ZI de Kéranou - 29250 St-Pol-de-Léon - Tél. Améliorer le suivi médical des intérimaires 1 commentaire Des médecins du travail de Seine-et-Marne ont tenté d’organiser la prévention en faveur des intérimaires. Si le salarié intérimaire est affecté en cours de mission sur un poste à risques où il n’a pas bénéficié de SIR, c’est l’EU qui organise un examen médical d’aptitude pour ce poste (art.R4625-9 CT).
Lors de la VIP, le médecin du travail établit le dossier médical de l'intérimaire qui sera conservé et complété tout au long de son parcours professionnel. Les visites de reprise ne doivent pas figurer sur cette liste de rendez-vous. 02 98 88 04 07 - Fax : 02 98 62 07 31. Les salariés en contrat à durée déterminée bénéficient d’un suivi individuel de leur état de santé d’une périodicité équivalente à celui des salariés en contrat à durée indéterminée. STRM St-Pol-de-Léon: ZI de Kéranou - 29250 St-Pol-de-Léon - Tél. Ses dossiers médicaux se multiplient, sans suivi …
suivi individuel renforcé si vous êtes exposé à un risque particulier (amiante, rayonnements ionisants, etc.)..
Finalement, le système avaliserait dans la pratique une exposition volontaire des salariés à des risques SUIVI MÉDICAL DES SALARIÉS INTÉRIMAIRES 351 importants, sans garantie d’absence de contre- indication, à la fois faute de temps, de partage d’infor- mation et en raison de la nature du travail intérimaire. Le suivi médical des intérimaires : organiser la prévention de ces salariés précaires ... – le suivi des intérimaires ; ... de nos entreprises : fiches de poste communicables, information systématique de l’infirmière à chaque contrat intérimaire. Salariés Intérimaires et Suivi Médical Nous vous invitons à compléter le formulaire ci-dessous pour toutes demandes de visite médicale pour le personnel intérimaire de votre agence Pour toutes questions, notre chargée des relations ETT reste votre interlocutrice privilégiée. Finalement, le système avaliserait dans la pratique une exposition volontaire des salariés à des risques SUIVI MÉDICAL DES SALARIÉS INTÉRIMAIRES 351 importants, sans garantie d’absence de contre- indication, à la fois faute de temps, de partage d’infor- mation et en raison de la nature du travail intérimaire. Ce suivi est à la charge de l'entreprise de travail temporaire et non de l’entreprise utilisatrice. STRM Morlaix: 7, rue Léonard de Vinci - CS 17933 - 29279 Morlaix cedex - Tél. L'objet de la visite. Son dossier reste dans le centre auquel son ETT … Vous êtes concerné par le . En matière de suivi médical, des dispositions particulières s’appliquent aux travailleurs temporaires. Ils se sont heurtés à la résistance des services de santé au travail, plus soucieux de leur pré carré commercial que de … Même si ce suivi médical a évolué depuis 2016, cela demeure néanmoins une obligation légale. travailleur intérimaire : visite d’information et de prévention ou examen médical d’aptitude ainsi , que le professionnel de santé habilité à exécuter la visite (aucun changement ne sera possible le jour de la visite). Vous pouvez la joindre au 02.97.35.27.45 ou interim@amiem.org
Le suivi médical des salariés intérimaires n’est pas simple pour le médecin du travail.
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