Le CDD peut être suspendu dans les mêmes conditions que le contrat à durée indéterminée et notamment pour la maternité. Bonjour, J'aimerais avoir des renseignements sur mes droits au congé maternité. Par Priscilla Gout | Publié le 07/09/2014.
Pendant son congé maternité, la salariée privée de salaire par son absence reçoit des indemnités journalières lui garantissant le maintien intégral de son salaire net plafonné. Mon CDD se termine le 2 mai. Le congé maternité peut ouvrir droit à des indemnités journalières : conditions à remplir et démarches à effectuer pour en bénéficier. Le point avec Anne-Gwenaëlle Moreau, avocate à Rennes. Tout d’abord, vous devez envoyer une lettre recommandée avec A/R à votre employeur. Un congé maternité en contrat CDD. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Congé maternité d'une salariée du secteur privé » sera mise à jour significativement. Cette dernière doit être obligatoirement accompagnée d’un … Jaccouche normalement 2 semaines avant. Un congé maternité en contrat CDD Pour pouvoir bénéficier du congé maternité en CDD, vous devez suivre des démarches précises. Tout d’abord, vous devez envoyer une lettre recommandée avec A/R à votre employeur. Je suis à la fois profession libérale et salariée en CDD (temps partiel pour chaque).
Vous pourrez bénéficier d’une période d'indemnisation supplémentaire égale à 10 jours. CDD/CDI et congé maternité : que faut-il savoir ? Ne pouvant pas m'inscrire à pôle emploi durant mon congé maternité, qui va me payé les indemnités ? Elle s'ajoute à la durée du congé maternité et ne peut pas être prise séparément. Votre abonnement a bien été pris en compte. Ayant déjà été enceinte avec ce double statut, je sais que j'avais droit à un congé pour le salariat et le libéral.
pour le remplacement d’un salarié dont le départ précède la suppression du poste, la durée maximale du CDD de remplacement est de 24 mois. Cette dernière doit être obligatoirement accompagnée d’un certificat médical prouvant votre état. La suspension du contrat de travail en raison de la survenance d’un congé maternité ne fait toutefois pas obstacle à l’arrivée du terme du CDD. pour l’attente de la prise de poste d’un salarié recruté en CDI, la durée du CDD de remplacement ne peut dépasser 9 mois. Par exemple : vous accouchez le 12 août alors que la date prévue du début de votre congé maternité était fixée au 22 août. Comment va se passer mes droits une fois que mon CDD se termine. Une salariée en CDD bénéficie-t-elle des mêmes droits et garanties qu'une salariée en CDI en cas de grossesse ? Le congé maternité, paternité et parental Congé maternité et CDD : quels droits ? CDD maternité : congé maternité avec indemnisation. Pour bénéficier du congé de maternité, l'agent en CDD ou en CDI doit être en activité. Pour pouvoir bénéficier du congé maternité en CDD, vous devez suivre des démarches précises. s’il s’agit d’un CDD remplacement maladie ou d’un congé parental, la durée maximale est de 18 mois.